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面试中如何让HR注意到你
作者:燕郊人才网 来源:www.ukimi.tw 日期:2019-11-08 浏览

既然求职者收到了面试邀请,那么对个人的工作能力是肯定的,面试考察的主要是个人的言行举止,如果个人和面试官聊的很愉快,?#28304;?#20107;情的观点一致,那么很容易让面试官对你产生好感,面试成功率就会很高。


1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。

你们也许并不完全相同,但你应该找出你们兴趣相同的方面:比如共同喜欢的电影、工作方法、产品,等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处,例如世界观、价值观以及工作方法等,那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。

2.聆听面试者的问题、评论或者感受

人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话,使对方喜欢你,而不是仅仅注意你要说什么。

3.赞美时不要做得太过头

当看到办公室好看的东西?#20445;?#20320;可以趁机赞美几句?#28304;?#30772;见面时的尴尬,但不要说个没完。多数面试者讨厌这种**裸的巴结奉承。相反,你应该及时切入正题--工作。

4.?#19981;巴?#39039;时显得像是在思考的样子

这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的,因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外:在电话面试和可视会议系统面试?#20445;?#19981;要作思考的停顿,否则会出现死气沉沉的缄默。

5.适当作笔记

随身携带一本小笔记本。在面试者说话?#20445;?#29305;别是你问完一个问题之后,或者他在特别强调某件事情?#20445;?#20320;可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听,而且也表明你对面试者的尊重。


小编最后提醒求职者,不要自认为很优秀,不把面试当回事,最后吃亏的还是自己。

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