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毕业生求职制作简历需要注意什么
作者:燕郊人才网 来源:www.ukimi.tw 日期:2019-11-01 浏览

毕业生求职,最大的弊端就是缺乏工作经验,这个无法改变,所以只能从其他方面去凸显自己的竞争优势。俗话说?#38468;?#20915;定成败,很多简历因为不注意?#38468;?#25514;施了很多的工作机会。所以毕业生制作简历?#27426;?#35201;注意?#38468;凇?/span>

一、简历内容注意?#38468;?/strong>

1、文字不要写缩写

有的公司实现通过系统进行关键字筛选,达不到条件是?#35805;?#27861;进入下一步的。像英语四级,很多人会缩写成CET4,学校名称简写等等,这些都容?#33258;?#25104;不必要的误会。

2、不要出现口头语

简历是一个较正式的书面文件,出现太多口语词,很容易让hr阅读“出戏?#20445;?#21516;时也不正式。

比较常见的口语是:了,过,尤其,特别……

3、描述?#24515;?#19981;要出现加粗字体

在写描述行?#20445;?#26377;的同学可能想要突出某一个部分而加粗几个词或一个段落的字体。这样做会打乱整个简历排版,同时你所?#31895;?#30340;并不?#27426;?#26159;hr看中的,可能突出反而会?#23454;?#20854;反。

4、充分利用空间

以前的文章里强调过,简历最好一张纸。一张纸的空间有限,要考虑最大化的展示自己,需要满满的填满它。所以简历上寸土寸金。

比较常见的错误就是会一行只有一个字或者一个符号。其实描述?#24515;冢?#27599;一行至少都要写到?#35805;?#20197;上,不要出现一行只有几个字的情况。

二、简历格式注意?#38468;?/strong>

1、坚决不能?#20889;?#35823;,尤其是错别字,符号错误,排版不仔细

2、全文字号字体相对统一

相对统一是指,标题?#22411;?#19968;字体字号,描述?#22411;?#19968;字体字号,全文出现的字体字号不要超过3个。

描述行字体建议宋体,不要使?#27809;?#24335;字体,如华文行楷等,字号大于五号字体(如四号,小四)

标题行字体建议黑体,字号大于描述行

3、行间距和页边距

行间距大于单倍行间距,看上去会舒服,有呼吸?#26657;?/span>

页边距上下左右至少大于1cm,有呼吸?#23567;?/span>

4、标题行?#27426;?#40784;

标题行?#35805;?#26159;分3段,左边的左靠齐,中间的靠齐左边第一个字,右边的右靠齐。但是很多同学中间的字很多没有靠齐。有时候差了半个字符,觉得不仔细看不出来。这种情况一旦和别人简历?#21592;?#20043;下,很明显就是?#27426;?#40784;的。不过在简历本是使用表格自动对齐的,不用担心。如果用Word里就用表格辅助一下,建立一个三格表格,再把文字放进去。

5、简历的文件格式

?#35805;?#31616;历写好后,需要保存成文件,方便随时发给hr。简小历简历大家投简历时另存一份PDF格式的,用pdf格式简历进?#22411;?#36882;,不要用word或者其他格式。最大原因就是PDF不可编辑,导出什么样就是什么样,很稳定,能保证排版都是原样。但是其他的格式尤其是word,能影响排版的因素太多了,包括同一个软件的不同版本,你永远不知道hr看到的word简历排版是什么样的。除非hr特殊要求不然就不发word简历。

6、打印

打印的纸张很重要。做好了简历的排版,达到了视觉满意效果。打印的纸张是决定触觉效果的。像摸一份路边杂?#31454;?#25720;一本辞海的内页纸,感觉完全不同。纸张能影响人对文字的厚重程度?#23567;?#25152;以建议80g以上的纸张打印。

毕业生求职拼的就是?#38468;冢?#22914;果?#38468;?#36825;一关不过,那么求职会很艰?#36873;?#31616;历中一个小小的错误在求职者眼里不算什么,可能根本看不出来,但是逃不过HR的眼睛,所以制作简历要对自己负责。

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