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职场被炒鱿鱼的暗示你知道吗
作者:燕郊人才网 来源:www.ukimi.tw 日期:2019-10-22 浏览

如今国家各种管控,很多企业都限产,有些公司不招聘,甚至是有裁员的现象,所以职场人也都在担心自己会不会被炒鱿鱼。小编提醒职场人,如果你每天都在焦虑中工作,那么没准哪天厄?#21496;?#38477;临在你身上了。


1.你被排挤出了权力圈。当你不能参与平时你能着手的决策和信息发布?#20445;?#21487;能说明你正逐步被淘汰出局。你可以问问你的老板或团队领导希望看到?#35009;?#26679;的变化并写下来。立即采取行动,?#21592;?#28385;的热情和积极的态度实现这些转变。

2.你的老板一脸沮丧。你不认为你做错了?#35009;?#20107;,但你的老板却是焦躁和生气。肢体语言专家格拉斯?#25285;?#32769;板的愤怒的迹象包括没有靠向你,和你没有眼神交流,当Ta坐着的时候,Ta的脚尖没有指向你。我建议你向领导请求一份绩效考核反馈,然后立即采取行动做出改进。如果你的公司没有正式的审查过程,你应该经常向上级请求反馈。

3.你的职责缩减了。除非你的老板在帮助你分摊压力,因为你在承受通常是两三个人在承受的工作压力,或者分配给你更艰巨和更有挑战性的任务。着手的项目被人接手可能预示着老板对你的能力缺乏信心。请求一次完成工作的机会,确保你的努力是?#24515;?#20849;睹的。这是一次极好的?#34987;?#20184;出额外的汗水向别人展示你的主动性和价值。

4.你犯了一个很大的错误。你搞砸了,你也知道这件事。道歉并承认这个错误对上司和组织造成的影响。清晰地说明你会在将来如何避免错误并且提升你的整体能力。递交一份时间表,并坚持履?#23567;?/span>

5.你的绩效考核出乎意料地不理想。特别是如果你还愣头愣脑的,这可能意味着你的公司正在着手解雇你?#21592;?#20813;在未来卷入非法解雇诉讼。向你的老板请求指点或指导,这可能有助你提升工作成效符合他或她的期望?#25285;?#20174;而保住工作。

6.老板的助理冷淡地?#28304;?#20320;。这是一种动物王国的行为。这对你将来的职业发展来说不是一个好兆头。建议你主动向老板询问你要如何改善你的表现,并且自愿参加项目工程。如果你觉得你很快要被解雇,那就来一次坦诚和尊重的谈话而不是回避这个问题。

7.有时候在扭转时局并保留职位上你无能为力。你最好是把你的能量导向到去寻找一份新工作。比如?#25285;?#22914;果你突然发现人力资源同你的交流方式从打电话转换成发电子邮件,那么人力资源可能决议同意放手让你走。还有一个糟糕的信号是如果你的上司突?#27426;?#20320;有所冷淡,而?#19994;?#20320;走进办公室?#20445;?#20320;注意到人们的谈话内容发生变化了。最后,如果你要参加一次意想不到的会议,一次你的老板和人力资源代表在周五都会?#40063;?#30340;会议?#20445;参?#33258;己一下——这种时候通常是解雇员工的时候。

身为职场人,不管你有没有被接到解雇的通知,只要你在职一天,?#23478;?#29992;心去工作。


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